Beförderungskultur: Wen du beförderst, definiert dein Unternehmen
Jede Organisation hat zwei Kulturen. Die eine hängt an der Wand — Werte, Leitbild, sorgfältig formulierte Prinzipien. Die andere entsteht in Echtzeit, ohne Dokument, ohne Moderation. Sie wird sichtbar, wenn jemand befördert wird. Beförderungen sind schneller als jede All-Hands-Runde, lauter…